שם הפרוטוקול: פרוטוקול מליאה מס' 6
מסמכים נוספים באותה ישיבה: פרוטוקול דיונים נגיש · תמלול
זהו העתק סרוק של הפרוטוקול. הטקסט שלהלן הופק ממנו בזיהוי תווים אוטומטי, ולכן אינו מדויק ואינו מופיע בחיפוש - פרוטוקול דיונים נגיש הוא הגרסה המלאה.
%יכו
<חוף השרדו"
מ ועצה אזורית געש חרוצים יקום | כפר נטו
פרוטוקול מישיבת מליאת המועצה מס' 6
אודים ארטסון ארסוף קדם בית יהושע. בני ציון בצרה גליל ים
רישפון | שפיים | תל יצחק
אשר התקיימה ביום ראשון 24/3/2019 בשעה: 16:30
במשרדי המועצה בשפיים
משתתפים:
חברי מליאת המועצה:
אלי ברכה, ראש המועצה
מאיר דור, סגן ראש המועצה
חבר/ה מליאה יישוב
תמנה שמאלי אודים
מנהיים דני ארסוף קדם
שוקי ארליך ארסוף
צילי סלע בית יהושע
אורלי עמיר בני ציון
מירב קורן בצרה
פבלו לם תל יצחק
ברק בן אריה געש
אנדי וולף חרוצים
מרים דרוק יקום
שרון רומם כפר נטר
גילי בן יקר רשפון
בן הטה גליל ים
מוזמנים:
הילה טרייבר ,מזכ"ל המועצה
אולגה ששקיס, גזברית המועצה
עו"ד עמיחי ויינברגר, יועץ משפטי
אורלי רזניקוב, מבקרת המועצה
יערה שטולברג, עובדת סוציאלית קהילתית
דן בידנר -מתנדב במרכז הגישור
על סדר היום:
1. תקציבי ועדים
תכנית מתאר כוללנית
אישור מורשה חתימה לטובת כרטיס חכם לרבנות
מינוי עדי רוזנטל כנציג ציבור - ועדת איכות הסביבה
גידול קנאביס
אישור פרוטוקולים מליאה מס' 4+5
תב"רים
א ₪ 5 ₪ 4
אוהה ופה וורפ רו = | דורי 04-0606600 | הרו 0682701-בה
הגיע/ה
+
+ + + + + +4 + +
+ +
| = 0500-ו עאצעשי
%יכוא, 90
חוף השדו?
אודים ארשוף ארסוף קדם בית יהושע בני ציון | בצרה. גליל ים
מויצה איזורית געש חרוצים = יקום | כפר נטר רישפון ים | תל יצחק
הסרת נושא מסדר היום:
תוכנית מתאר כוללנית - מנהל התכנון ביקשו להשתתף בהצגת הנושא, ולכן יתואם מועד
חדש בו יתנהל הדיון בהשתתפותם
הצעת החלטה:
להסיר את הנושא תכנית מתאר כוללנית מסדר היום
הצבעה:
פה אחד
החלטה:
לאשר את הצעת ההחלטה
הוספת נושא לסדר היום:
הצגת מרכז הגישור והדיאלוג של המועצה
לאשר את הוספת הנושא: הצגת מרכז הגישור והדיאלוג של המועצה לסדר היום
פה אחד
לאשר את הצעת ההחלטה
1. הצגת מרכז הגישור והדיאלוג של המועצה:
יערה שטולברג, עובדת סוציאלית קהילתית ומרכזת את פעילות מרכז הגישור ודן בידנר,
מגשר מתנדב במרכז, הציגו את פעילות המרכז שפועל במרכז גפן בחרוצים.
הליווי המקצועי הוא של עו"ד יוני נפתלי המוסמך בגישור ומתמחה מזה שנים רבות
בתחום זה.
המרכז המורכב ממתנדבים בלבד אשר עברו בדרכה ופרקטיקום ומתמחים במגוון
תחומים: סכסוכים במשפחה, סכסוכי שכנים, חינוך, סכסוכים עסקיים ועוד.
מזכ"ל המועצה ציינה כי המועצה פועלת להטמעת השפה הגישורית בקרב עובדי
המועצה ובבתי הספר.
לקחו חלק בדיון:
שוקי ארליך, שרון רומם, תמנה שמאלי, אנדי וולף, מירב קורן, צילי סלע, אורלי עמיר,
מזכ"ל המועצה
במצגת המצורפת לפרוטוקול זה ומהווה חלק בלתי נפרד ממנו, מוצגים מגוון תפקידי
המרכז.
= הדיון התעמק בתפקידיו השונים ובין היתר, בהיבטים הכלכליים של אחזקתו.
עיקר התקציב מיועד לליווי של עו"ד נפתלי, עבור פרסום המרכז לתושבים
במדיות מגוונות, ואחזקת המרכז.
= המבקשים להשתתף בתהליך משלמים סכום סמלי עבור השירות. מטרת
התשלום הסמלי היא לייצר מחויבות של המשתתפים בהליך.
> הליך הגישור הינו הליך עם תוקף משפטי כאשר שני הצדדים מסכימים להגישו
לבית המשפט ואז הוא מקבל תוקף של פסק דין.
שפיים. דואר שפיים 60990 | טל. 09-9596580 | פקש. 09-9583791 |!.60. סז 05 -)סה.צצצאי
2
%כוג, 0
;,חווף השרון + -
אודים ארטוף ארסוף קז ם בית יהושע בני +
מוע צה אזורית געש חרוצים = יקום | כפר נטר רישפון | ש
= הגישור אינו רלוונטי במקרים של סוגיות סטטוטוריות (-ארנונה, רישוי עסקים,
תכנון ובניה) אך יכול לגשר בין ובתוך הוועדים. המרכז מקבל פניות בכל דרך
ומנתב לגורמים הרלוונטיים במועצה או מחוצה לה.
> חברי המליאה התבקשו לעזור בהפצת המידע על פעילות המרכז
גזברית המועצה הציגה את תקציבי הישובים שהגישו המצורפים לפרוטוקול זה ומהווים
חלק בלתי נפרד ממנו. חסרים התקציבים של בני ציון, שפיים וגעש שטרם הוגשו למועצה
לקחו חלק בדיון:
מירב קורן, צילי סלע, שוקי ארליך, אורלי עמיר, תמנה שמאלי, שרון רומם, מזכ"ל
המועצה גזברית המועצה
התנהל דיון בנושא:
ההבדלים בין התקציבים של הישובים השונים והקושי בהשוואה נכונה ביניהם, בעיקר
מפני שכל ישוב מתמקד בתחומים אחרים. בכל אופן, מצורפת טבלה המרכזת את
התקציב של כל הישובים שהגישו, ובה ניתן לראות את ההבדלים בין הישובים השונים.
גזברית המועצה הסבירה, כי כיום מרבית הישובים מנהלים תקציב מאוזן.
מזכ"ל המועצה ציינה כי בקדנציה הנוכחית, החלה המועצה לקיים פורום גזברים שנועד
לסייע בהתנהלות כספית נכונה, ולשיתוף פעולה של הגזברים מהישובים השונים זה עם
זה. עלתה שאלה לגבי תעריפי מים וההכנסות מהם. מזכ"ל המועצה הסבירה, כי
תעריפים אלה נקבעים על ידי רשות המים שנתנה סמכות לאגודות החקלאיות לספק מים
ביישובים.
הצעת החלטה:
לאשר את תקציבי הישובים:
אודים 2,948 אש"ח
ארסוף 1,899 אש"ח
בית יהושע 3,511 אש"ח
בצרה 2,963 אש"ח
גליל ים 1,200 אש"ח
חרוצים 2,171 אש"ח
יקום 1,702 אש"ח
כפר נטר 5,834 אש"ח
רשפון 3,929 אש"ח
תל יצחק 1,327 אש"ח
שפיים. דואר שפיים 60990 | טל. 09-9596580 | פקס. 09-9583791 | 60 הס ח05ח-)סח .אצ
%יכוע.
חוף השרו"
אודים ארסוף \ ארסוף קדם בית יהושע = בני ציון | בצרה גליל ים
מועצאה אזוריה געש | חרוצים יקום | כפר נטר רישפון | שפיים | תל יצחק
הצבעה:
בעד: 11
נגד: 0
נמנע: 1
החלטה:
לאשר את הצעת ההחלטה
3. מינוי דירקטורים:
המועצה מבקשת למנות את הדירקטורים הבאים:
עידן שחם -- לדירקטוריון קולחי השרון במקום משה רומם שכיהן 2 קדנציות ברצף ולא
ניתן להאריך את הכהונה פעם נוספת.
עמית בר קמה- לדירקטוריון בית החינוך המשותף - חוף השרון
אדם סגל- לדירקטוריון בית החינוך המשותף - חוף השרון
עדי רוזנטל - נציג ציבור בוועדת איכות הסביבה
פרטי הדירקטורים ואישור מליאת המועצה יועברו למשרד הפנים לקבלת אישור הועדה
לאישור כשירות מינויים בתאגידים העירוניים
הצעת החלטה:
לאשר את המינויים: עידן שחם - לדירקטוריון קולחי השרון
עמית בר קמה- לדירקטוריון בית החינוך המשותף - חוף השרון
אדם סגל- לדירקטוריון בית החינוך המשותף - חוף השרון
עדי רוזנטל - נציג ציבור בוועדת איכות הסביבה
הצבעה:
פה אחד
החלטה:
לאשר את הצעת ההחלטה
4. אישור פרוטוקול מליאה מס' 4:
הצעת החלטה:
לאשר את פרוטוקול מליאה מס' 4
הצבעה:
בעד: 11
נגד: 0
נמנע: 1
לאשר את הצעת ההחלטה
שפיים. דואר שפיים 60990 | טל. 09-9596580 | פקס. 09-9583791 |!.60. הס ח05ה-)סה.צצישיעי
%ו, 0
<חוי השרו" /
אודים : ארסוף ארסוף קדם בית יהושע בני ציון בצרה
מוע יצה אזור''ית געש חרוצים יקום | כפר נטר רישפון | שפיים תל יצחק
5. תב"רים:
מס' תקציב תקציב | מקורות | מהות
תב"ר | מאושר הגדלה | הקטנה | | לאישור מימון שיו | הצבעה | החלטה
תב"ר | |
חדש: | | | בעד. לאשר
ולו | \ מימון: | תב"ר 1 1 -
ו 7 |10000000| 0 ,. מלוות | חדש | גדין | התב ר
| .
סעיף נמנע: 0
117
תב"ר
חדש: לאשר
ציוד את
הצלה מימון: תב"ר פה התב"ר
66 4 4 משרד
ובטיחות הפניר | חדש אחד
2008 \
(סככות
צל)
תוספת
א וב | 2200000 0 | כרמת | עדמן | פה | לאשר
ושיפוצים | 0 -- "7 | מועצר | תב"ר | אחד את
במועצה | | עצה התב"ר
סימון מימון:
ל עדכון פה לאשר
כבישים | 750 11 1000 1 קרנית | תב"ר אחה את
במועצה | מועצה ה
ויוריייח דואר ויוחייח 60890 | כול ה08-959658 | ביהס. 098-9583791 | .60. הסזם 050ח-)ס .שש
%%כוע, 0
וו אודים : ארסוף ארסוף קדם בית יהושע | בני ציון | בצרה גליל ים
מועצה אזורית געש | חרוצים יקום | כפר נטר רישפון | שפיים תל יצחק
6. גידול קנאביס
מזכ"ל המועצה הסבירה כי חברת יכין חק"ל הגישו בקשה לדיון במועצה לגבי גידול של
קנאביס בשטחים שלהם הנמצאים בשטחנו. חברת יכין חק"ל מעוניינים להגיש בקשה
למשרד הבריאות על מנת לקבל רישיון, וכחלק מתהליך זה, הם זקוקים לאישור עקרוני
של המועצה לצורך זה.
כפי שמצוין בחוזר מנכ"ל משרד הבריאות המצורף לפרוטוקול זה ומהווה חלק בלתי נפרד
ממנו, ניתן לראות כי מדובר בתהליך ארוך וקפדני, המורכב משלבים רבים, וממשוכות
רבות שיש לצלוח עד לקבלת אישור לגידול. כמו כן, ניתן לראות את תהליך קבלת רישיון
העסק בנספח המצורף לפרוטוקול זה ומהווה חלק בלתי נפרד ממנו.
לקחו חלק בדיון:
שוקי ארליך, שרון רומם, תמנה שמאלי, אנדי וולף, מירב קורן, צילי סלע, אורלי עמיר,
גילי בן יקר, דני מנהיים, פבלו לם, בר בן אריה, ראש המועצה, מזכ"ל המועצה, יועמ"ש
המועצה
התנהל דיון בנושא:
משמעויות גידולי קנאביס, הרגולציה הקיימת היום של התהליך, העובדה כי בחוזר מצוין
שהועד המקומי, נותן אישור למגדלים המעוניינים בכך, בשטחו. יכין חק"ל פנו למועצה
לאשר זאת מפני ששטחיהם אינם נמצאים בישוב כלשהו. החברים דנו בחששות שעולים
ממשמעויות של גידול שעלול לשמש כפוטנציאל לגורמים עברייניים להשתלטות/ גניבה,
ועל המשמעויות של התוויית מדיניות מועצה בנושא זה.
המסקנה הסופית היתה כי בשלב זה, אין למועצה מידע מספק על מלוא המשמעויות של
מתן אישור למגדלים, וכי חברי המועצה מעוניינים לקבל מידע נוסף, מיועצים שאינם
מייצגים גורם בעל עיניין לנושא.
הצעת החלטה:
להמשיך ללמוד את נושא גידול קנאביס על משמעויותיו ולמצוא גורמים מקצועיים, שיציגו
את עמדותיהם למליאה
הצבעה:
בעד- 9
נגד- 0
נמנע - 2
החלטה:
לאשר את הצעת ההחלטה
רשמה: רעות חזן
הישיבה הסתיימה בשעה: 19:00
2 רכה,
ראש-המועי
/
יווריה דור וווחייח 20000 | דול ה58א4-050ה | היה 09-9583791 .60 הסזס ח05ח-)סה.צישועצ
מי אנחנו
מרכז גישור ודיאלוג
מועצה איזורית חוף השרון
==
מרכז הגישור מונה 25 מגשרים בעלי | %-=
הסמכה מקצועית ונסיון
מרקעים שונים
מהמועצה ומחוץ למועצה
==
==
4=--=
=
מתמחים במגוון תחומים ₪ חש
--=
.=
9-ש
...=
מרכזת את פעילות המרכז:
עו"סק יערה שטולברג
כ"ג/אייר/תשע"ט
ל
לי מטרת המרכז
יר
2
| 6 לקדם ערכים של סובלנות וסבלנות, הקשבה וקבלת האחר
שר א בדרך של הידברות והסכמה
ב . לסייע בפתרון מחלוקות וקונפליקטים
כ . לאפשר גישורים מקצועיים בקהילה
לחשוף את התושבים להליך הגישורי, כליו ויתרונותיו
6
=
לי
ל
ל
9
ל
פלל.
/ כל
ל
כ"ג/אייר/תשע"ט
מהו גישור
תהליך שמאפשר יישוב סכסוכים בהסכמה.
המגשר הוא נטרלי. מסייע לצדדים לנהל דיאלוג שיתופי המאפשר כבוד הדדי,
דו שיח ויצירת פתרון מוסכם.
התהליך ותוצאותיו הן בשליטת הצדדים המעורבים, ללא כפייה או סמכות
חיצונית.
הגישור הינו דיסקרטי
להסכמות שהושגו בגישור יש תוקף משפטי
כ"ג/אייר/תשע"ט
הנושאים המרכזיים בהם עוסק המרכז
יחסי משפחה =
5-ו
ן + גישור בסכסוכי בן ממשיך ==
|
?]| | > גישור בקונפליקטים בין דוריים 9 =
( ==
+ גישור בסכסוכי גירושין שש
0
| + גישור במחלוקות בסוגיות הגיל השלישי | ==
.=
הנושאים המרכזיים בהם עוסק המרכז - המשך
יחסי קהילה ושכנות 0-ל
פב
+ גישורי שכנים (רעש, חניה, חיות וכו') איש
ב---=
/ | > בניית הסכמות בסוגיית הרחבות במושבים ==
| 9==
+ בניית הסכמות בשימוש במרחב הציבורו ==
=
+ יישוב מחלוקות ועדים- רשויות- תושבים ==
/ן ==
+ גישור בסכסוכים תוך יישוביים ובין ישובים 5-==
* גישור במחלוקות הורים- מוסדות חינוך
4
הנושאים המרכזיים בהם עוסק המרכז - המשך
יחסי עבודה וצרכנות
/
| = גישור בין מפעלים לתושבים "ר-
גישור בין שוכר- משכיר
ו + גישור בין בעלי תפקידים
גישור בחינוך
הקניית השפה הגישורית לילדים ולנוער
5 + הקניית השפה הגישורית לצוותי ההוראה
:
8 ולהורים
, .
ש + גישור בין הורים לצוות החינוכי
כ"ג/אייר/תשע"ט
%
שב
כ"ג/אייר/תשע"ט
6 היתרונות בהפניית סכסוך אלינו
68 הליך הגישור הינו קצר.
ל ישנם במרכזנו מגשרים מתחומים רבים ומגוונים.
מממ הליך הגישור מאפשר לצדדים לבנות פתרונות המתאימים להם.
4 הליך הגישור מאפשר לצדדים לשמר את מערכת היחסים ביניהם.
-. עלות ההליך נמוכה.
על הליך הגישור חלים חיסיון וסודיות.
% המשתתפים רוכשים כלים חדשים לניהול דיאלוג ביניהם ובכך
* + מונעים סכסוכים עתידיים.
הדרכה וליווי מקצועי
ל . על מנת להבטיח יישום נכון של מטרות המרכז, רמה מקצועית גבוהה
והקמת תשתית נכונה, התקשרה המועצה עם עו"ד יוני נפתלי.
| = עו"ד נפתלי, הינו המלווה המקצועי של מרכז הגישור והדיאלוג בחוף
| השרון, בעל ניסיון רב בפתיחה, הקמה ומיצוב מרכזי גישור ודיאלוג
| בקהילה, מדריך ויועץ גישור ובניית הסכמות במשרדי ממשלה וברשויות
מקומיות, מנכ"ל גומא המרכז הישראלי לגישור בדימוס וכותב הספר
"מעשה הגישור" הוצאת מסדה.
5 . מתנדבי המרכז נפגשים באופן סדיר, עוברים סדנאות והכשרות
לט משותפות ובונים את הבסיס לעבודת מרכז הגישור
ב . מרכז הגישור פועל במרכז גפן ובמועצה
ב המרכז הינו חלק מיוזמה ארצית של מרכזי גישור
= המרכז כפוף לכללי אתיקה מחויב לשמור על ניטרליות חיסיון ופרטיות;
כ"ג/אייר/תשע"ט
'גישור אינו רק מקצוע,
זוהי פילוסופיית חיים.
ע ב הפתרון הגישורי מבוסס על
ב התנהגות אנושית רציונאלית,
בבחינת "אדם לאדם - אדם"'
ל
נש
של
פל*.
/-
כ
ל (פרופ' אהרון ברק)
/ שי
=
| ברל
מרכז גיעוור ודיאלוג.
2-6
0 טוט
09-9594666
|[.60. חסזב 350 ח-+0ח 6 זטח 5 ום
29
ועד מקומי: אודים תקציב
תקבוליס תשלומים.
שינוי שינוי
בתקציב בתקציב
שת השנה
מספר ושם הפרק. תקציב תקציב 0 ביצוע מסטר וטס הסרק תקציב תקציב / 8 ביצוע
שנת שנה
קודמת קודמת.
9 ] ב-% 207 29 208 ב-% 2017
1 מיסים ומענקיס 6 הנהלה וכלליות.
1 מיסים גביה עצמית ארנונה 2 6 07 5 1 מנהל כללי 0 פב 5 ס
5 השתתפות מוסדות. 0 0 0 1 א. הנחות מיסי ועד מקומי. 11 1 0
6 הכנסות מימון 0 : 0 מנהל כספי 10 17 16 39
9 השתתפות המועצה 9% 0 15 כו 71 7 141 9
6 156 141 1% |6ב הוצאות מימון
3 הוצאות מימון 18 17 9 8
5 פרעון מלוות 0 0 0
18 17 59 8
2 שרותים מקומייס גביה עצמית 7 שרותים מקומיים.
1 תברואה ₪ 0 0 1 תברואה 4 4 0
2 שמירה וביטחון 30 0 5 2 שמירה וביטחון 01 31 3%
4 נכסים ציבוריים 47 %8 30-62 4 נכסיס ציבורייס 07 07 0
5 תגיגות, מבצעיס וארועיס 0 0 0 5 חגיגות, מבצעיס ואירועים 200 200 1%
77 58 35-04 1 1 18
3 שרותים ממלכתיים גביה עצמית. 8 שרותים ממלכתיים.
1 חינוך 5% 1 2 1 1 חינוך 00 01 62 10|
2 תרבות גג 1 0 2 תרבות 9 9 5
3 בריאות :1 11 41 0 3 בריאות 10 10 1
4 רווחה 0 0 0 8 רווחה 0 3 9-69
5 דת 0 0 0 5 דת 34 4 31
6 קליטת עלייה 0 0 0 6 קליטת עלייח 0 0 0
7 איכות הסביבה 0 0 0 7 איכות הסביבה 0 0 0
5 3 ו 13 17 (₪3 18
4 מפעלים. 9 מ יס
1 מים 0 0 0 1 מים 0 0 0
3 נכסים 0 0 0 3 נכסים 0 0 0
8 מפעלים אחרים 0 0 0 8 מפעלים אחרים. 3 8 0
0 0 0 מ הז 0
9 הכנסות שלא תוקצבו 0 0 0 9 השתתפות בתב''ר מועצה. 0 0
סה"כ בללי 8 7 09 1 סה"יב כללי 8 7 00 3
סה"כ תקבולים. 28 7 00 1
סה''כ תשלומיס 8 7 0 3
עודף (גרעון) תשנה. 0 0 4% 0 שכר-מידע נוסף משרות עלות.
בדיקת איזון התקציב תקין תקין הנהלה וכלליות - פרק 6 מינהלה 0 0 0
תעריף ארנונת ועד מקומי למייר 1-12 00 שרותים מקומיים - פרק 7 חצרנות 0 0 0
תעריף אגרת שמירה לחודש: 41 000 שרותים ממלכתייס - פרק 8 | תינוךד 0 0 0
תעריף ארנונת מועצה. למייר 107 000 מפעלים - פרק 9 וער 0 0 0
הגביה של הוועד עבור ארנונת מועצה | 0.00 000 סה" 0 0 0
שטח במייר לחיוב בארנונת ועד מקומי 55,911 0
מספר עובדים
אושר בישיבת הוועד בתאריך. - 1 מס'עובדיס הנהלה וכלליות . אישור מועצה מיום
2 מסיעובדים שרותיס מקומיים 1 אישור מועצה מיום
שם יו''ר הוועד - 3 מס'עובדיס שרותים ממלכתיים | 5 אישור מועצה מיום
4 מסיעובדיס שרותיס ממלכתיים אישור מועצה מיוסם
חתימת הוועד ויו''ר ועד
59
ועד מקומי: ארסוף
מספר ושם הפרק
מיסיס ומענקי
1 מיסיס גביה עצמית ארנונה
5 השתתפות מוסדות.
6 הכנסות מימון.
9 השתתפות המועצה
שרותיס מקומיום גביה עצמית
1 תברואה
2 שמירה וביטחון
4 נכסים ציבוריים
5 חגיגות, מבצעיס וארועיס.
1 חינוך
2 תרבות.
3 בריאות.
4 רווחה.
5 דת
6 קליטת עלייה
7 איכות הסביבה.
מפעלים
1 מים
3 נכסים
8 מפעלים אחרים
הכנטות שלא תוקצבו
סה"כ כלליי
סה''כ תקבולים
סה"כ תשלומים
עודף (גרעון) השנה
בדיקת איזון התקציב
תעריף ארנונת ועד מקומי למיי
תעריף אגרת שמירה לחודש :
תעריף ארנונת מועצה. למייר
הגביה של הוועד עבור ארנונת מועצה
שטח במייר לחיוב בארנונת ועד מקומי
אושר בישיבת הוועד בתאריך
שם יו''ר הוועד
חתימת הוועד ויו''ר ועד
תקבולים.
שינוי
בתקציב
השנה
תקציב תקצ'ב לעומת
שנה
קודמת
29 2018 ב-90
ב 02 5
0 0
0 ₪
207 20 (59)
כ 1 7
0 0
170 15 30
0 0
0 0
מה 15 30
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
00 700
0 0
0 0
00 00
0 0
גוו ו 06
199 17 06
19 17 06
0 0
תקין תקין
נש 00
05 000
00 000
000 000
0 0
יהודית מאיה.
ביצוע
207
168
216
10
15
15
006 0 5 ₪ ש|6
100
10
ב
255
2.055
255
א
6ב
₪ ₪ 9 -
תקציב
מספר ושם הפרק.
הנהלה וכלליות.
1 מנהל כללי.
1 א. הנחות מיסי ועד מקומי
2 מנהל כספי
הוצאות מימון.
3 הוצאות מימון
4 פרעון מלוות
שרותים מקומיים.
1 תברואה
2 שמירה וביטחון
4 נכסים ציבוריים
5 חגיגות, מבצעים ואירועים
1 יה
1 חינוך
2 תרבות.
3 בריאות
8 רווחה
5 דת
6 קליטת עלייה
7 איכות הסביבה
מפעלים.
1 מים.
3 נכסים
8 מפעליס אחרים.
השתתפות בתב"ר מועצה
סה"כ כללי
שכר-מידע נוסף
הנחלה וכלליות - פרק 6
שרותים מקומיים - פרק 7
שרותים ממלכתיים - פרק 8
מפעלים - פרק 9
סהייב
מסי עובדיס הנהלה וכלליות
29
תשלומיי
תקציב
209
40
10
17
7
0
0
50
10
00
100
0
510
0
12
0
0
0
0
0
12
00
0
0
100
0
1.9
משרות עלות
0 0
0 0
0-00 0
0 0
0
מספר עובדים
מסי עובדיס שרותים מקומיים
מס עובדיס שרותים ממלכתיים
מס' עובדים שרותיס ממלכתיים
תקציב
2018
9
₪
6
50
50
ג
200
2100
הש
10
₪ 005
110
6|6 ₪0 6
אישור מועצה
אישור מועצה
אישור מועצה
אישור מועצה
שינוי
בתקציב
השנה
לעומת
שנה
קודמת
ב-%
26
)541(
9
)167(
44
[
3
מיום
מיוס
מיום
מיוס
ביצוע.
207
14%
7
3
100
10
12
290
5
10
57
15
ב
15
10
50
55
0
0
0
0
0
59
ועד מקומי: | בית יהושע
מספר ושס הפרק
ויסים ומענקים
1 מיסים גביה עצמית ארנונה
5 השתתפות מוסדות.
6 הכנסות מימון
9 השתתפות המועצה
שרותיס מקומיים גביה עצמית
1 תברואה
2 שמירה וביטחון.
4 נכסיס ציבוריים
5 חגיגות, מבצעיס וארועיס.
שרותים ממלכתיים גביה עצמית
1 חינוך
2 תרבות
3 בריאות
4 רווחה
5 דת
6 קליטת עלייה
7 איכות הסביבה
מפעלים
1 מיס
3 נכסים
8 מפעלים אחרים.
הכנסות שלא תוקצבו
סה''כ כלליי
סה"כ תקבולים
סה''כ תשלומים
עודף (גרעון) השנה.
בדיקת איזון התקציב.
תעריף ארנונת ועד מקומי למ
תעריף אגרת שמירה לחודש :
תעריף ארנונת מועצה. למייר
הגביה של הוועד עבור ארנונת מועצה
שטח במייר לחיוב בארנונת ועד מקומיי
אושר בישיבת הוועד בתאריך
שם יו''ר הוועד
חתימת הוועד ויו''ר ועד
תקבולים.
שינוי
בתקציב
השנה
תקציב תקצ'ב | לעומת
שנה
קודמת
9 208 ב-%
10 1 62
0 0
% 0
50 100 141
נ 16 4
0 0
4 5 2
0 0
0 0
1 25 ו
0 0
15 17 (ין
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
15 17 2
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
1 3 ב
1 3 3
1 3 62
0 0
תקין תקין
ו 2-8
0-39 9
7 5
20 220
4 7
פרדו ארי
(
155
0
0
500
2.15
1
ד
₪ 0056
19
|60 ₪ 6
45
35
09
)174(
6א
9
10
₪ 9 =
תקציב 29
תשלומים
מספר ושס הפרק. תקצוב
ג
הנהלה וכלליות.
1 מנהל כללו 30
1 א. הנחות מיסי ועד מקומי 12
2 מנהל כספי 70
2
הוצאות מימון
3 הוצאות מימון 3
4 פרעון מלוות. 0
₪
שרותים מקומיים.
1 תברואה. 0
2 שמירה וביטחון 70
8 נכסים ציבוריים 5
5 חגיגות, מבצעים ואירועים 170
155
שרותים ממלכתיים.
1 חינוך ₪
2 תרבות 1
3 בריאות 0
8 רווחה 0
5 דת. 10
6 קליטת עלייה 0
7 איכות הסביבה 0
12
מפעלים.
1 מיס 0
3 נכסים 0
8 מפעלים אחרים 0
0
השתתפות בתב''ר מועצה 8
סה'"כ כללי 1
שכר-מידע נוסף משרות עלות
הנהלה וכלליות - פרק 6 מרכז חו 130
שרותים מקומיים - פרק 7 איש אח 95
שרותים ממלכתיים - פרק 8 | 000 0
מפעלים - פרק 9 0 0
סה"ב 5
מספר עובדים
מס' עובדים הנהלה וכלליות 1
מס' עובדיס שרותיס מקומיים 1
מס' עובדיס שרותים ממלכתיים
מסי עובדים שרותיס ממלכתיים
שינוי
בתקציב
השנה
ה לעומת.
שנה
קודמת.
ג ב-%
7 7
13 10
סד
5 7
13 0
0
13 10
0
8 00
8 15
20 (ג06
3 15
10
8 1
0
0 50
10
0
0
)07( 12
0
0
0
0
5 59
3 (ן
0
0
0
0
0
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיום
ביצוע
ג
3
199
71
412
5
5
3%
8
168
142
כ
0
0
0
0
5 0 ₪ ש|ם
ועד מקומי: בצרה תקציב 29
באש"ח
תקבוליס תשלומים
שינוי שינוי
בתקציב בתקציב
השנה השנה
מספר ושס הפרק תקצוף מסבית 0 גצות מספר ושם הפרק. תקציב תקציב לעומת. 0/9
שנה שנה
קודמת קודמת
09 208 ב-9 27 (] 208 ב-30 27
1 מיסים ומענקים 6 הנתלה וכלליות.
1 מיסיס גביה עצמית ארנונה 16 1 3 כ 1 מנתל בלל 500 58 43 35|
5 השתתפות מוסדות. 0 0 ס 1 א. הנחות מיסי ועד מקומי 211 07 19 1%
6 הכנסות מימון. 0 0 0 1 מנהל כספי 1% 1970 41 16
19 השתתפות המועצה 1 0 9 6 5 75 30 7
27 ה 9 5 6 הוצאות מימון
3 הוצאות מימון 14 15 30-60
4 פרעון מלוות 103 103 גג
17 118 ₪8 35
2 שרותים מקומיים גביה עצמית. 7 שרותיס מקומייס.
1 תברואה 0 0 ס 1 תברואה 0 0 0
2 שמירה וביטחון 1% 55 8-03 2 שמירה וביטחון 4 00 0 392
4 נכסים ציבוריים 0 11 0% 90 נכסים ציבוריים 3 12 ו
5 חגיגות, מבצעים וארועיס 0 0 0 5 חגיגות, מבצעים ואירועים > 40 3 4
בק 6 | 37 14 172 3 1%
3 שרותים ממלכתיים גביה עצמית. 8 שרותיס ממלכתייס.
1 חינוך 3 500 507-314 1 חינוך 9 50 49802
1 תרבות 0 0 14 2 תרבות גזג 11 ג 165
3 בריאות 0 0 0 3 בריאות 0 6 3-00
4 רווחה 0 0 0 4 רווחה דד % 13 6
5 דת 0 0 0 5 דת 10 0 %6
6 קליטת עלייה 0 0 0 6 קליטת עלייה 0 0 0
7 איכות הסביבה 0 0 0 7 איכות הסביבה ₪ 0 0
₪ 00 14 1 לגד 3 80-63
4 מו יס | מפעלים.
1 מיס 0 0 0 1 מים ₪ 0 0
3 נכסים 0 0 0 3 נכסים 0 0 0
8 מפעליס אחרים. 0 0 0 8 מפעליס אחרים. 0 0 ₪
0 0 0 ַּ 0 0
בוה תוקצבו 0 0 ס |99 השתתפות בתב''ר מועצה. ₪ 0
סה"כ בלל נמ 8 62 3033 ס''כ בללי מל 058 ה ה
סה"כ תקבולים 3 058 ₪2 3033
סה"כ תשלומים 3 5% 02 176
עודף (גרעון) השנת. 0 0 277 |10 שכר-מידע נוסף משרות עלות.
בדיקת איזון התקציב תקין תקין הנהלה וכלליות - פרק 6 0 166 15% 6% 156
תעריף ארנונת ועד מקומי למיי 2-55 206 שרותים מקומייס - פרק 7 0 5655 56 16 8
תעריף אגרת שמירה לחודש: 4% 4% שרותיס ממלכתיים - פרק 8 300 | 366 0 7 3%
תעריף ארנונת מועצה. למייר 000 000 מפעלים - פרק 9 0 | 0 0 0
הגביה של הוועד עבור ארנונת מועצה | 0.00 000 סה"יב 11 1 ₪2 18
שטח במייר לחיוב בארנונת ועד מקומי 62,298 בל
מספר עובדים.
אושר בישיבת הוועד בתאריך - 1 מס'עובדיס הנהלה וכלליות 1 אישור מועצה מיום
2 מס'עובדיס שרותים מקומיים 6 אישור מועצה מיום
שם יו''ר הוועד. - 3 מס'עובדים שרותיס ממלכתיים 4 אישור מועצה מיום
4 מס'עובדיס שרותים ממלכתיים אישור מועצה מיום
חתימת הוועד ויו''ר ועד
59
ועד מקומי: גליל יס
א
תקציב
מספר ושס הפרק
ד
מיסים ומעוקיס
1 מיסיס גבית עצמית ארנונה 193
5 השתתפות מוסדות. 0
6 הכנסות מימון 0
9+ השתתפות המועצה. 17
10
שרותים מקומיים גביה עצמית
1 תברואה
2 שמירה וביטחון
4 נכסים ציבורייס
5 חגיגות, מבצעיס וארועיס
0|0 0 06
שרותים ממלכתיים גביה עצמית
1 חינוך 70
2 תרבות.
3 בריאות
4 רווחה
5 דת
6 קליטת עלייה
7 איכות הסביבה
9 00 00
מפעלים
1 מים 0
3 נכסים 0
8 מפעלים אחרים 0
0
ה ולא תו צ 0
סה"כ כללי. 100
סה"כ תקבולים 100
סה''כ תשלומים 1.00
עודף (גרעון) השנה, 0
בדיקת איזון התקציב. תקין
תעריף ארנונת ועד מקומי למ 1171
תעריף אגרת שמירה לחודש : 000
תעריף ארנונת מועצה. למייר 000
הגביה של הוועד עבור ארנונת מועצה = 0.00
שטח במייר לחיוב בארנונת ועד מקומי 20,500
אושר בישיבת הוועד בתאריך
שינוי
בתקציב
תקצ'ב > לעומת
קודמת
2018 ב-%
12 27
0
0
8 45
139 2
0
0
0
0
0
(י 6
0
0
0
0
0
0
(י 6
0
0
0
0
0
07 12
07 1,102
07 1,152
0
תקין
00
000
000
00
0
א
שם יו''ר הוועדד שלמה דרוקס.
למ זו
חתימת הוועד ויו''ר ועד
==
217
0|5 ₪ ₪ 5
8%
₪ 00 006
4
1.7
17
)10(
(6א
6ב
> ₪ ₪ =
תקציב
מספר ושם הפרק.
הנהלה וכללי
1 מנהל כלליי
1 א. הנחות מיסי ועד מקומי
2 מנהל כספי
הוצאות מימון
3 הוצאות מימון
4 פרעון מלוות
שרותים מקומיוס.
1 תברואה
2 שמירה וביטחון.
4 נכסים ציבוריים
5 חגיגות, מבצעיס ואירועים
שרותים ממלכתיים.
1 חינוך
2 תרבות
3 בריאות
4 רווחה
5 דת
6 קליטת עלייה
7 איכות הסביבה
מפעלים.
1 מים
3 נכסים
8 מפעליס אחרים
השתתפות בתב'"ר מועצה.
סה''ב בלל
שכר-מידע נוסף
הנחלה וכלליות - פרק 6
שרותים מקומיים - פרק 7
שרותים ממלכתיים - פרק 8
מפעלים - פרק 9
סה"ים
מסי עובדיס הנהלה וכלליות
2019
תשלומים.
תקציב
29
5
8
0
הח
120
110
90
15
1ש
77
50
0 0 0 0 5
2
₪ ₪ ₪>|סן
משרות
000
00
00
000
ָ
7
מספר עובדים
מסי עובדיס שרותים מקומיים
מסיעובדיס שרותים ממלכתיים
מסי עובדיס שרותים ממלכתיים
שינול
בתקציב
השנה
תקציב לשוטת
שנה
קודמת
2018 ב-%
42 71
00 13
0
172 8
8 20
10
=
158 16
ס
0
ג 16
100 0
2 3
0
0
0
0
0
0
0
50
0
0
0
0
0
הלה 07
0
₪
0
0
0
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיום
ביצוע
207
5
7
50
12
1
120
13
90
16
13
79
0
0
0
0
0
1
2
ועד מקומי: חרוצים.
מספר ושם הפרק
מיסיס ומענקים
1 מיסיס גביה עצמית ארנונה
5 השתתמות מוסדות
6 הכנסות מימון
9 השתתפות המועצה.
שרותים מקומיים גביה עצמית
1 תברואה
2 שמירה וביטחון.
4 נכסים ציבוריים
5 חגיגות, מבצעיס וארועים
ורותים ממלכתיים גביה עצמית
1 חינוך
2 תרבות
3 בריאות
4 רווחה
5 דת
6 קליטת עלייה
7 איכות הסביבה
מפעלים
1 מים
3 נכסים
8 מפעליס אחרים.
הכנס, ת
סה"כ בללי
סה'"כ תקבולים
סה''כ תשלומים
עודף (גרעון) השנה
בדיקת איזון התקציב
תעריף ארנונת ועד מקומי למייר
תעריף אגרת שמירה לחודש :+
תעריף ארנונת מועצה. למייר
הגביה של הוועד עבור ארנונת מועצה
שטח במייר לחיוב בארנונת ועד מקומי.
אושר בישיבת הוועד בתאריך
שם יו''ר הוועד
חתימת הוועד ויו''ר ועד
תקציב
9
458
41
19
21
131
12
0| 5 0 0005
200
50
תקציב
2008
4
5
18
158
159
7
6|6 5 0 0 0 0 5
50
50
265
65
5
0
תקין
00
419
00
00
7
שינוי
בתקציב
השנה
לעומת
שנה
קודמת
ב-%
117
][
29
15
1769
70
3
3
3
2017
3%
1
17
17
"577
2%
₪|5 ₪ 0 5 0 0
0
40
הנק
21
271
6
5 ₪ ₪ =
תקציב 29
תשלומים.
מספר ושס הפרק. מו
09
הנהלה וכלליות.
1 מנהל בללו 50
1 א. הנחות מיסי ועד מקומי 0
2 מנהל כספי 9
39
הוצאי "
3 הוצאות מימון. 10
4 פרעון מלוות 0
10
שרותים מקומיים.
1 תברואה 0
2 שמירה וביטחון 90
8 נכסים ציבוריים 7
5 חגיגות, מבצעיס ואירועים 90
7
שרותים ממלכתיים.
1 חינוך 0
2 תרבות 13
3 בריאות 0
4 רווחה 50
5 דת 15
6 קליטת עלייה 0
7 איכות הסביבה 0
1%
מפעלים.
1 מים 50
3 נכסים. 0
8 מפעלים אחרים 0
750
השתתפות בתב''ר מועצה. 37
סה"כ בלל 271
שכר-מידע נוסף משרות עלות.
הנהלה וכלליות - פרק 6 0( 9
שרותים מקומיים - פרק 7 000 0
שרותים ממלכתיים - פרק 8 000 0
מפעלים - פרק 9 0 0
סהיים 0
מספר עובדים
מסיעובדים הנהלה וכלליות
מסי עובדיס שרותים מקומיים
מסי עובדיס שרותים ממלכתיים
מס עובדיס שרותיס ממלכתיים
שינוי
בתקציב
השנה
תציב לעומת
שנה
קודמת
[] ב-9
5 1141
90
7ב 4
חק 7
10
0
10
0
5 4
00 14
₪
5 15
10 1000
13 8
0
0
5
0
0
1%
50
0
0
50
סד ₪7
5 3
0
0
0
0
0
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיוס
ביצוע
27
0
0
5
555
238
48
10
13
0
0
0
0
0
59
ועד מקומי:
מספר ושם הפרק
מיטים ומענקים.
1 מיסיס גביה עצמית ארנונה
5 השתתפות מוסדות.
6 הכנסות מימון
9 השתתפות המועצה
שרותיס מקומיים גביה עצמית
1 תברואה
2 שמירה וביטחון.
4 נכסיס ציבוריים
5 חגיגות, מבצעים וארועים
ורותי/
1 חינוך
2 תרבות
3 בריאות
4 רווחה
5 דת
6 קליטת עלייה
7 איכות הסביבה
יס גביה עצמית
מפעלים
1 מים
3 נכסים
8 מפעלים אחרים
הכ ולא.
סה"ב בללי
סה''כ תקבולים.
סה"כ תשלומים
עודף (גרעון) השנה
בדיקת איזון התקציב
תעריף ארנונת ועד מקומי למי"ר
תעריף אגרת שמירה לחודש :
תעריף ארנונת מועצה. למייר
הגביה של הוועד עבור ארנונת מועצה
שטח במייר לחיוב בארנונת ועד מקומי.
אושר בישיבת הוועד בתאריך
שם יו''ר הוועד.
חתימת הוועד ויו''ר ועד
תקבולים.
תקציב תקציב
29 2018
26 25
0 ₪
0 0
26 115
172 1100
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 5
0 0
0 0
0 0
0 0
0 ₪
0 0
70 5
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
10 15
1,202 15
1.01 15
0 0
תקין תקין
0 0
0 0
00 0
00 00
ג 0
9
רז חגית.
שינוי
בתקציב
השנה
לעומת.
שנה
קודמת
ב-%
04
)85(
)62(
6
76
16
116
116
06 ₪ ס|ם 0006 0 5 65| 6 ₪ 0|6
ב
ביצוע.
217
7
₪
10
₪ 9 =
₪
6ב
תקציב
מספר ושם הפרק.
הנהלה וכלליות.
1 מנהל כללו
1 א. הנחות מיסי ועד מקומי
1 מנהל כספי
הוצאות מימון
3 הוצאות מימון.
4 פרעון מלוות.
שרותים מקומיו.
1 תברואה
72 שמירה וביטחון
4 נכסיס ציבוריים
5 חגיגות, מבצעיס ואירועים
שרותים ממלכתייס.
1 חינוך
2 תרבות
3 בריאות
רווחה
5 דת
6 קליטת עלייה
7 איכות הסביבה
מפעלים.
1 מים
3 נכסים
8 מפעליס אחרים
השתתפות בתב'"ר מועצה
סה"כ כללי
שכר-מידע נוסן
00
00
00
00
הנהלה וכלליות - פרק 6
שרותים מקומיים - פרק 7
שרותים ממלכתיים - פרק 8
מפעלים - פרק ל
סהייב
משרות
209
תשלומים.
תקציב
29
]
0
5
4
10
150
12
55
0 00 06
|10
בר
=
102
--
מספר עובדים
מסי עובדים הנהלה וכלליות
מס' עובדיס שרותים מקומיים
מס' עובדיס שרותיס ממלכתיים
מסי עובדיס שרותים ממלכתייס
שינוי
בתקציב
השנה
הלמה לעומת
שנה
קודמת
2018 ב-%
0
0
3 15
33 15
0
0
0
51
0 50
46 5
14 10
3 7
23 53
)350( 120
0
0
0
0
0
15 21
₪
0
0
0
0
16 15
0
0
0
0
0
אישור מועצה מיוס
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיום
₪6 ש|₪
6
₪|6 ₪5 0-6
0
0
0
0
₪|5 5 0-5
2017
ועד מקומי: עד מקומי כפר נטר תקציב 29
0
באש"ח
תקבולים תשלומים
שינוי שינוי
בתקציב בתקציב
/ השנה
מספר ושם הפרק הקט = ל - מספר ושם הפרק תקציב תקצום לפת גי
שנה שנה
קודמת קודמת
9 208 ב-%6 207 2019 2018 ב-% 207
1 מיסים ומענקים 6 הנתלה וכלליות.
1 מיסים גביה עצמית ארנונה 8 תש 69 - 48 61 מנהל כללי 5 5 35-02
5 השתתפות מוסדות 0 0 0 1 א. הנחות מיסי ועד מקומי 5 50 0 48
6 הכנסות מימון 0 0 0 2 מנהל כספי. 10 הז %2) 139
19 השתתפות המועצה 9% 0 15 92 0 07 (092 502
12 172 6 190 6 הוצאות מימון
3 הוצאות מימון 10 סג 00 50
4 פרעון מלוות 0 0 0
10 ₪ 00 5
2 שרותים מקומיים גביה עצמית |? שרותים מקומייס.
1 תברואה 0 0 0 1 תברואה 45 5 4
2 שמירה וביטחון. 30 5 5 גד 2 שמירה וביטחון 0 5 6 30
4 נכסים ציבוריים 10 15 033 90 5 נכסיס ציבורייס 5 זנד 0 1
5 חגיגות, מבצעים וארועים 0 0 0 5 חגיגות, מבצעיס ואירועים. 00 190 3 1572
0 10 5 30 17 17 3 מ
3 שרותים ממלכתיים גביה עצמי [8 | שרותיס ממלכתיי
1 חינוך 00 2 10| 3800 1 חינוך 1,070 2 72| 3300
2 תרבות 0 0 0 2 תרבות 190 70 4 11
3 בריאות 1 10 10 3 בריאות 12 0 18
4 רווחה 0 0 0 4 רווחה. 5 5 0 | 0
5 דת 0 0 3 5 דת 10 11 7 3
6 קליטת עלייה 0 0 0 6 קליטת עלייה 0 0 0
7 איכות הסביבה 0 0 0 7 איכות הסביבה 0 1 000 0
2 הק נגג- 3815 7 80 46| 3465
4 מפעלים 9% מפעלים
1 מים 0 0 0 1 מים 0 0 0
3 נכסים 0 0 0 נכסים 0 0 0
8 מפעלים אחרים 0 0 0 8 מפעלים אחרים. 0 0 6
0 0 0 0 0 0
9 הכנסות שלא תוקצבו 0 0 10 9 השתתפות בתב''ר מועצת 0 0
סה"כ כללי. 5% מ 6 5 סה"כ כללוי 4 מ 76 2
סה'"כ תקבוליס 5% 5% 76 15
סה"כ תשלומים בש 6% 76 2
עודף (גרעון) השנה. 0 0 3 0 שכר-מידע נוסף. משרות עלות
בדיקת איזון התקציב. תקין תקין הנהלה וכלליות - פרק 6 הנהת+ 350 0 12
תעריף ארנונת ועד מקומי למייר 000 00 שרותים מקומייס - פרק 7 | תתווקה 255 סל 0 26
תעריף אגרת שמירה לחודש : 0-00 000 שרותיס ממלכתיים - פרק 8 = שירותינ 1,800 1000 25| 1398
תעריף ארנונת מועצה למי"ר 00 00 מפעלים - פרק 9 0 9 0 0
הגביה של הוועד עבור ארנונת מועצה | 0.00 000 סה"ב 5 0 194614
שטח במייר לחיוב בארנונת ועד מקומי 0 0
מספר עובדים
אושר בישיבת הוועד בתאריך - 1 מסיעובדיס הנהלה וכלליות 2 אישור מועצה מיום
2 מס'עובדיס שרותים מקומיים 4 אישור מועצה מיוס
שם יו''ר הוועד 5 3 מס'עובדים שרותיס ממלכתיים = 26 אישור מועצה מיום
4 מסיעובדיס שרותיס ממלכתיים אישור מועצה מיום
חתימת הוועד ויו''ר ועד
₪4
ועד מקומי: רשפון
הט שבבבשם
מספר ושם הפרק
מיסים ומענקים
1 מיסיס גביה עצמית ארנונה
5 השתתפות מוסדות.
6 הכנסות מימון
9 השתתפות המועצה
שרותים מקומיים גביה עצמית
1 תברואה
2 שמירה וביטחון.
4 נכסים ציבוריים
5 חגיגות, מבצעים וארועיס
שרותים ממלכתיים גביה עצמית
1 חינוך
2 תרבות
3 בריאות
4 רווחה
5 דת
6 קליטת עלייה
7 איכות הסביבה
מפעלים
1 מים
3 נכסיס
8 מפעלים אחרים.
הכנסות שלא תוקצבו
סה"כ בללי.
סה"כ תקבוליס
סה'"'כ תשלומים
עודף (גרעון) השנה,
ות איזון התקציב.
תעריף ארנונת ועד מקומי למייר
תעריף אגרת שמירה לחודש :
תעריף ארנונת מועצה למייר
הגביה של הוועד עבור ארנונת מועצה
שטח במייר לחיוב בארנונת ועד מקומי.
אושר בישיבת הוועד בתאריך.
שם יור הוועד
חתימת הוועד ויו''ר ועד
תקבולים
שינוי
בתקציב
השנה 0
תקציב תקצ'ב לעומת ביצוע
שנה
קודמת
29 2008 ב-% 217
17 10 10902
0 0 0
1 1 1
17 15 02 5
255 6 10 | 206
0 0 0
1 0 (029 | 66
268 2% 26 250
0 0 0
39 4 8 | 2%
11 15 ₪9 19
168 152 ו
0 0
0 0 0
0 0 17
0 0 0
0 0
15 17 2 11
0 0 0
0 0 13
0 0 0
0 0 12
2 0 0
1 47 0 5
1 417 2 5
1 7 0 4628
0 0 (393)
תקין תקין
1207 1207
06 100
00 00
00 00
3 8
9
נחשון רשף.
6
99
> ₪ 0 -
תקציב
2019
תשלומים.
מספר ושם הפרק צ
209
הנתלה וכלליות..
1 מנהל כללו. 48
1 א. הנחות מיסי ועד מקומי 10
2 מנהל כספי 13
1
הוצאות מימון
3 הוצאות מימון 15
4 פרעון מלוות. 0
5
שרותים מקומיים..
1 תברואה גל
2 שמירה וביטחון גג
4 נכסים ציבורייס 17
5 חגיגות, מבצעים ואירועים 13
1%
שרותיס ממלכתיים
1 חינוך 16%
2 תרבות 158
3 בריאות 1
4 רווחה 155
5 דת ג
6 קליטת עלייה ₪
7 איכות הסביבה 3
1%
מפעלים.
1 מים 0
3 נכסים 0
8 מפעלים אחרים 17
17
השתתפות בתב''ר מועצה 0
סה"'כ כללו 1
שכר-מידע נוסף משרות עלות
הנהלה וכלליות - פרק 6. הנהלה 0
שרותיס מקומייס - פרק 7 שרותים 0
שרותים ממלכתייס - פרק 8 = שרותים 0
מפעלים - פרק 9 0 0
סהייב 0
מספר עובדים
מסי עובדיס הנהלה וכלליות מ
מסי עובדיס שרותיס מקומיים 4
מס עובדים שרותים ממלכתיים | %
מסיעובדים שרותיס ממלכתיים
שינוי
בתקציב
השנה
אשולט לעומת
שנה
קודמת
2018 ב-%
7 14
0 00
15 62
01 30
7 3
0
7 3
10 (9
1% (65)
16 8
16 42
1.18 2
15 13
11 (156)
1
177 19
2
0
3
1.00 (₪09
0
0
0
0
0
7 (
0
גצ (1000)
5% 1000
0
5 (1000)
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיום
ביצוע
207
4%
33
1%
66
3
17
9
19
15
12
8
חיוב ע''י האג
ב
2
ועד מקומי: רשפון
מספר ושם הפרק
מיסים ומענקים
1 מיסיס גביה עצמית ארנונה
5 השתתפות מוסדות
6 הכנסות מימון
9 השתתפות המועצה.
שרותיס מקומיים גביה עצמית
1 תברואה
2 שמירה וביטחון.
4 נכסים ציבוריים
5 חגיגות, מבצעים וארועיס
שרותים ממלכתיים גביה עצמית
1 חינוך
2 תרבות
3 בריאות
4 רווחה
5 דת
6 קליטת עלייה
7 איכות הסביבה
מפעלים
1 מים
3 נכסים
8 מפעליס אחריס.
הכנ וא תוקצבו
סה"כ כללי
סה'"'כ תקבולים.
סה''כ תשלומים
עודף (גרעון) השנה.
בדיקת איזון התקציב
תעריף ארנונת ועד מקומי למייר
תעריף אגרת שמירה לחודש:
תעריף ארנונת מועצה למייר
הגביה של הוועד עבור ארנונת מועצה
שטח במייר לחיוב בארנונת ועד מקומי.
אושר בישיבת הוועד בתאריך.
שם יו''ר הוועדד
חתימת הוועד ויו''ר ועד
תקבולים
שינוי
בתקציב
השנה
תקציב תקצ'ב | לעומת ביצוע
שנה
קודמת
9 208 ב-% 07
17 10 02 109
0 0 0
1 1 12
17 15 | 105
25 2% 10| 206
0 0 0
31 0 ₪29 -%6
38 1% 6 230
0 0 0
39 ב 8 2%
11 15 14969
163 152 35-19
0 0 0
0 0 0
0 0 4
0 0 0
₪ 0
15 17 (04 1551
0 0 0
0 0 132
0 0 0
0 0 12
1 0 0
1 7 02 4035
31 7 403-062
31 7 2
0 0 (393)
תקין תקין
1-07 17
06 200
ו 000
00 0
3 8
נוי
נחשון רשף.
6א
₪
5 ₪ =
תקציב 29
תשלומים
מספר ושס הפרק תקיב
29
הנהלה וכלליות.
1 מנהל כללי 68
1 א. הנחות מיסי ועד מקומי 10
2 מנהל כספי 13
1
הוצאות מימון
3 הוצאות מימון 55
4 פרעון מלוות 0
5
שרותים מקומיים.
1 תברואה גד
2 שמירה וביטחון. גל
4 נכסיס ציבוריים 17
5 חגיגות, מבצעים ואירועים 173
14
שרותים ממלכתיו.
1 חינוך 1%
2 תרבות 15%
3 בריאות 1
4 רווחה. 15
5 דת 33
6 קליטת עלייה 0
7 איכות הסביבה ה
1%
מפעלים.
1 מיס 0
3 נכסים 0
8 מפעלים אחרים 17
17
השתתפות בתב"ר מועצה. 0
סה'"כ כלליי 1
שכר-מידע נוסף משרות עלות
הנהלה וכלליות - פרק 6 הנהלה ו 0
שרותים מקומיים - פרק 7 | שרותים 0
שרותים ממלכתיים - פרק 8 = שרותים 0
מפעלים - פרק 9 0 0
סהיי 0
מספר עובדים
מסי עובדים הנהלה וכלליות 1
מס' עובדיס שרותים מקומיים 4
מס' עובדיס שרותיס ממלכתיים 9
מס' עובדים שרותיס ממלכתיים
שינוי
בתקציב
השנה
תלצה לעומת
שנה
קודמת
208 ב-%
7 ₪
00 (500)
15 2
02 00
7 (34)
0
7 (324
102 (93
1% 69
16 18
16 441
ב 8
15 13
גגל 1569
1
107 9
33
0
3
100 (₪9
:
0
0
0
0
ג 2
0
1 1000
5% 1000
0
5 ו
אישור מועצה מיוס
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיום
אישור מועצה מיום
2017
4%
33
199
266
10
40
33
|07
9
19
15
13
%8
5
1
19
19
8
33
1
7%
חיוב ע''י האג
1
5%
ועד מקומי: תל יצחק
מספר ושם הפרק.
מיסיס ומענקים
1 מיסיס גביה עצמית ארנונה
5 השתתפות מוסדות
6 הכנסות מימון
9 השתתפות המועצה
שרותים מקומיים גביה עצמית
1 תברואה
2 שמירה וביטחון.
4 נכסים ציבורייס.
5 חניגות, מבצעים וארועים
שרותים ממלכתיים גביה עצמית
1 חינוך
2 תרבות.
3 בריאות.
4 רווחה
5 דת.
6 קליטת עלייה
7 איכות הסביבה
מפעלים
1 מים
3 נכסים
8 מפעלים אחרים
תכני .
סה"כ כללי
סה''כ תקבוליס
סה''כ תשלומים.
עודף (גרעון) השנה.
בדיקת איזון התקציב.
תעריף ארנונת ועד מקומי למייר
תעריף אגרת שמירה לחודש :
תעריף ארנונת מועצה למייר
הגביה של הוועד עבור ארנונת מועצה
שטח במייר לחיוב בארנונת ועד מקומי.
אושר בישיבת הוועד בתאריך
שם יוי'ר הוועדד
חתימת הוועד ויו''ר ועד.
תקבולים.
תקציב תקציב
9 28
6 6
0 0
0 0
ו 0
206 8
0 0
0 0
0 ₪
0 0
₪ 0
9 9
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
9 9
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
5 1.7
15 7
1.25 1.7
0 0
תקין תקין
00 02
00 0-00
000 00
000 000
0 7
8
עמיחי דרור
שינוי
בתקציב
השנה
שנה
קודמת
ב-%
441
441
441
באש'"ח.
ביצוע
20:17
6א
0
0
0
5
5 6ב
0
0
0
0
0
%
4
0
0
0
0
0
0
4
פ
0
0
0
0
0 59
ג
כ
20
6 10
1
2
3
4
תקציב
מספר ושם הפרק.
הנהלה וכלליות.
1 מנהל כללו
1 א. הנחות מיסי ועד מקומי
2 מנהל כספי
הוצאות מימון
3 הוצאות מימון.
4 פרעון מלוות
שרותיס מקומי.
1 תברואה
2 שמירה וביטחון
4 נכסים ציבורייס
5 חגיגות, מבצעים ואירועים
שרותיס ממלכתיים.
1 חינוך
2 תרבות.
3 בריאות.
4 רווחה
5 דת
6 קליטת עלייה
7 איכות הסביבה
מפעלים.
1 מיס
3 נכסים
8 מפעליס אחרים.
תשתתפות בתב'"ר מועצה
סה''יכ כללי
שכר-מידע נוסף
הנהלה וכלליות - פרק 6
שרותים מקומיים - פרק 7
שרותים ממלכתיים - פרק 8
מפעלים - פרק 9
סה"ב
מס עובדים הנהלה וכלליות
משרות
000
00
000
(
29
תשלומים
תקציב
2019
0
7
27
9
2%
10
5 ₪ ס|6
17
5-6 ₪ ס|6
מספר עובדים
מסי עובדיס שרותיס מקומייס
מס עובדים שרותיס ממלכתיים
מסי עובדיס שרותיס ממלכתיים
תקציב
2018
16
₪
310
19
5
3%
9
29
3
בוב
41
175
6 5 ₪ ם|6
אישור מועצה
אישור מועצה
אישור מועצה
אישור מועצה
שינוי
בתקציב
השנה
לעומת.
שנה
קודמת
ב-% 27
00
>]0 ₪ =
12
0 20
177 201
0 000
179 8
1
3: 97
1 7
14 3
₪6 ש|0
19
41
10
0
₪
0
0
0
מיום
מיום
מיום
מיום
16
זפ
1ם
שש
ו
9
נש
66
1
7
7
9
וגג
6%
2
0
1
4
ו
1'ז
6%
7
8%
7
2
21
|
נם
זי
0
זי
גב
זל
גב
4
0%
5
%
זז
0%
3
1
0%
2
0%
ב
1
0%
[|
4
ז0
6
4
99|
07
ב
41
4
4
7%
1
10%
1
19
2
םא)שט
1
1
1
1
9099
99
גב
בד
09
9
ונ
ב %66
זז
ו
זל
71
?זז
מ
ב
41
4%
0%
7
17
16
3
ששאס
5%
%
25
1
ל
0%
ו
1
וצ
זז
068
גב
זנ
1
0%
0\6 שא
1
004
מ
0\6 שא
%8
1
1
16
ג
1%
4
םא
1%
58|
זל
?ל
ב
1
₪
7?
1
6
6
בא
7 )₪0 ם20א) - ₪466 ₪06 10096)א 0086
אוש 14
צ)אאוט 6/6 ₪9
6 666 9
ץ)אאוט 9+
0/6 פא
6 >
וסט פז א
ו ₪
0
שואאוטט) 06 ₪ ב
: )אא
ד
0 0
6 ל
ב 6006
6 %
צ)אם ₪6 %
נה %
1 6
א - 00006 0 7
ב 7
[ ו 7
06 ו
0000 66 1
מ 1
ו 11
0 ף 00% זז
+
6 חי
:ו
1
13
1
1
4
7
1
1
0
56
7
7
7
4
05
98
גב
2
וט
5
5%
1%
1%
1
1
1
1
1-1
וש
זזף
1
ו
ז'ל6?
1
ה
?7
%
%
%
1
1
1
5
5
5
909
6
1
זל
1
וב
0
6
6
1
007
4
1
0%
1
2,
6%
ו
0
1
08
ש]ס
66
9
6%
7
1%
05
וב
מ
8
וב
0%
1
1
6%
1
6%
7
?זז
?זז
17
4
6%
04
7
1
נש
1
זז%
₪
₪ | ₪ ]₪ ]6 | ס |ס]ס
2%8
206
1
נש
0%
59
8
?7
זנ
?00
זי
6|ס
08
₪ |ש ]סש |ס ]6 [6]5 [5[6|ס
5
₪
בי
05
0%
ו
16
6
וג
5
6
1
6
ו
7+
7
4%,
6%
4
זז
וג
ב
1
ל
ב
לל 6
ז'לל
8
6086
?זז
1
זי
1%
1
5%
%זז
%ז
+
7
זנ
09
6%
4
98
0
ג
₪ | ש |ס|ס|ס
1
ג
4
66
1ם
5%
01
11
06%
הד
1
ד
4
נש
4
זז?
ב
| [6] [6 7] 6] 6] ₪
=
₪ ]6 ]5 ][ס|ס|ס
וג
1
0%
17
הח
1
9ל
זנ
%
8
0%
6%
1
98
1
4
00%.
5 ]ס|ס|ס
0%
0%
זי
007
204
9
נש
0
1%
0
צ\אא) 6 טם
6
06
0
ב
וט
)אש 56406 064% שאא)ש ם40
06
000 660 006 צ)אא)
ב ₪ 06/6
א
ו
דד
)א
צ)אא 006
6 666664 ש)אאש
+ וט )אא 006
ו /00660
ה
צ)אא\ש 6
)אא 006
צ)אא 6
00 4 / ₪ 16062
א )אא 006
4 )אא 6ב
סוט 0 46140 ) )אא 6
+ סוט ₪ צ)אאו 6 שם
₪ 066
א 0 6
6
א = 060%
שם צ)אאוש
ב
6 )אא 106
םוט )אש 06
60 60 6
00
6
6
16
8
1
%8
8
8
18
1
1
1
דוש ואטוט 6 וחחט 6 - 55641 שוהסה
|5786| ,40591 6005008/ ז/86 .51 8376861 3
ו 60.|| 8 ל 30356 :|[ה חס 7 :6 וןססו\ 1 :)ד
|86ז5! חב א :ץזווהחסובּח הט = 1975 :תחופ זס זב
5 6ע6ח6 עְ6א חב !סוק
סז 5 הזז |3 חסו ה סקס 030 055-60ז6 פחוטוז 6ח3 5173168 826 8ַהוח 6 *
דג 06++0 6ז513 8 +0 הסוז 8 זסקס 6 308 ח6 הח 3 זקסזק עזהּהו!סו 0150 !טרח 525% 3 8 הו 1680 *
זז 6 0815%16| |86001163 הזה חכ 8160 והסזטב 3ּ
65 0090 א6! ו 60 8 חוש|650 300 ַחוקַ3ח3 ז3 5066055 הסטסזק -*
05| זס 6 300 זר 5+0ט6 זח 60|!6א6 שחחו 3 זחו 3 וח 800 ַחוז 8ע10ט6 31 660ה00676ם -*
6 16 367055 60165 זס[3 וח תזועצ
6ח6 זזס סא |6551003+סוק
+חזק - 2011 \ [5186] ,רהה 500 ,36601163!5 וחזבחק בעסד
5% - 2016 (31ו05/0ט5 5 הבוק 3ש6ד) 515 ,זס 66ז1 +ה6 וחמס|פע 06 655 חו 5ט8
5 518655 שח +0 +חה 6 ו 6|0ע06 6+ הקטסזח+ 6 טה 6ט6ז 0₪ח3 50316 61 אז 3 וח 5'5 51 8ח6851ז6ח!
55 360 50/1065 +0 הסו 5ח03א6 סחבּ
סו|סו+זסט 5 סץ 6880117010 6301/ח518 8ח3001 300 5178108 826 51.05 8ַחוחו 61 0
5 סססס +ה6 והז 65 עח! 300 25 וח 5 זסחזובק 86 ,1/5 פַחוזס!קאם 0
6 חוז 6))ס 36 55 51 66| 5 ח63 0+ 0!08165 חח 66ז סח 8 חוע/זה 06! 0
ס
הסוז 660%/3ח 300 /0ז3|סז ,6831! ||3 שחו ט!6ח! ,65ו1 וחטצסקקס +0 1ה6 וקס|6ש06 680! עו 6 עו 61
5
וז 3366 51.55 +0 זט וח 6 וח ג 0
6 -2011 3 ז66[סזק
קט-וח 3ז |ההסו+8ז6 קס 30 הסוזו 5 חהה? 8 הו 0ט!6 חז ,66%[סזכן עזההו!61561ז| וח א6! 60 3 קַהואהה גו
6667 10815116 |36601163 בכ דוה 06 +0 51916 3 +ס
חסחהוחסזט 3 - ₪06!05 5 טסוזבט חו 6615[סזס- 5 6!ס !טרח החוסט!6ח ,הה 3 זפסזס 52510 3 אַחוּפַבּח3ו 6
66|66א6 |8ח0 וז 3 זקס סח הסוזו 5ח8 זז 06655 זס ,הסוז 9+ח6 רח 6!קרח! הח 5/516 6 זבּ/ו50
6 083000 6 זוזח 6 ה טסזחץ 5ז6/| 5 עס + 3866 הו 0
5 ז66[סזק 01 6+ 3 8 הו 630| 0ח3 פחוזוט 60 0
566 |36001163 הזב חכ 68!3160ז קוש 61 30 6 3 הוחזוש פהואזס/\ 0
,
1 - 2006 1623 , (פאא צוזה 6 זזט 6) 5ז56160006+0 60568|8ז-
1 - 2009 זסקהה 3ו/! קהוז 6 אזבו ז6 טססזק ספוש ס5ם
5 !16063 חב קחוקב 3ּוח! ,1060 זס+ זסקָבּח3 וח הַהוז 6א3ּוח ז6 טטסזס 57
6 30 63 וז 6 וחג/ ה+זסא ,6 קסזטם הז זר 0ז5ט6 הזועצ קחהואזסט ,ש|ופו 5ה6500ז זסאזבו |הפסו 6. 0
5 |3 חב 8 חו 6660א6 ,5 חועצ 06518 65 חס וח 60 הססו!ו5 חו 54010 60ח91 זט 0 0
520 זסטס 068!5 6801131108 0 חב 0051/65 ע6א הזוע 1ח0 6838670 8 חו 1680 0
וו 6 זב זה חב 6 זבש\507 0666 סז הסוזהקהבקזס כ,8ה |החזסזהו 6+ הזוט שַהואזסש\ 0
זו 6
09 33 +60[סזק 6 זבּ/ש5000 ס6 סו/\
6+ !8!003 3 כ 60 וחזס+זסכ 65 סזכן 5% 01 +ח6 וחכןס!6ש66 האושהו
5 חסוז 63ו!כְסבּ זה 3 זס+ 000|65 וח 060//\ 30 600665 +0 +חס כס|6ש06 פַחופַח3 ו 0
זס 60 זוט 6ז ששס|סטסחז 6 וח 30 0706655 זה 6 וחקס|₪696 /54 שחוזהסוח 6!קותו 0ה3 פחוטווטם 0
667116300 |1ו/61 סח 3 50! שַהוחוהזטס
(500600|6 0 6ז5011/3 ,6 זבעש 0 זב 1]) 16105 661[סזכ || חן זה ו חח 300 %ה06ה355655 15% 0
0008 זקְבּחהּו/\ והבּזקסזק זט וה 0ז605
רו ₪ 0ח3 54 1060 קחוזסעו|06 הבס |3 הסוז הזחו חב זט 33 והגזקסזכ ז0 וה 0ז605
6% 53010 8 ס+
וש ₪ 16 חב [86ז5| ,058 ,03| הו 168705 ז60[סז + [סזזחהס 6 30 38661 גוח 50060016 0
5+ ה06518 300 |688] ,8ה661ז3 וח ,58|65 5'ץח 3 60 6ח+ הזועצ !6!050 אַחואזסעצ
ל זס!|סזזח 60 +66[סזק
63 ה06518 057 זס) ז5ץ!הח 3 חב זס!|סזזהס 6 ז66[סזק
5 והזח 60 686 ,ץ8060051ז|טח 51 0[6615 זק 2-5 8ַחו 566 זסטס 0ח3 560600165 שחושהחה וט 0
65 566006 300 650766 +0 הסוז 8 פוזווח 30 ח0 וז 06+66 שַחוסט!סחו ,185%5 1ס
200006 צועה |6ד ,|ססה 56 חקו 5וְע03 צְ130 ,ז6ח636ד 5165 ץחק 8 631165 הזבו
חו (3 חחס!קו |ססת 56 תפות זטזקה ז0) 15ה50006 306ז8 הז 12 שח 3 ה%ז11 ,הז 10 אַהחהק 6 זק ס
5 זו
0 65 6 סזסוחזזג ,זס!
הו 633 :אחז 15686 .6 603 603 :הסוזופסק
605 סוה טן 15 300 675 !50 +08 60 60 0 3 60 - חח 60 ץה 08ו60 0
הסוז 63ט =
0004 .ץ5 זסטוח!\ טוטג |76 ,8ח1ז60ה:קַח= הס 13386 חב |13 זז 5 טח! ,856
6 ונטס ה0 וז 78008 0
68 ופה ההוחטו ,05ח6ז5/5 הסוז 3 וחזס?ח! ,1ה6 386 ח3ו\ חו זס[3ו\ 0
5
(6ח6ט11 6 טפחסץ+ זסח+סרח ה0%ם) ע\6ז60 30 חפו[פחם
עידן שחם- קורות חיים
שנת לידה: 1971
כתובת: קיבוץ יקום
טלפון: 054-5208700
דוא'"ל;הסט.6/₪0811) | 1080887
השכלה:
04 ]א במנהל עסקים עס התמחות במימון במכללת רמת-גן (תואר של בית-ספר למנעייס הריוט-וואט
מאוניברסיטת אדינבורו).
0 - 8 בכלכלה ומנהל במכללת רופין.
ניסיון תעסוקתי:
7 -- היום: מנהל עסקי קיבוץ חפץ- חיים:
מנהל הפעילות העסקית כולל הפעילות הכספית של תאגידי קיבוץ חפץ-חיים.
ניהול מאגריס בהיקף 7 מלמייק, ענפי חקלאות , תבייע, טיפול בהקמת מבנה תעשייה 15,000 מייר, טיפול בשימושים חורגים,
ניהול תשתיות, קידוס תהליך שיוך דירות, הקמת שכונת מגורים, ועוד...
אחראי שיוך דירות ביקוס, חבר מועצת מנהלים ועדת השקעות ופיתוח עסקי ביקוס.
3 -- 20017: מנהל עסקי קבוצת שילר:
.
מנהל את כלל הפעילות העסקית של קבוצת שילר, לרבות ניהול הכספים.
השבחה וקידום תחוס השכרות עסקיות, קידוס ענפי המשק החקלאיים, טיפול והסדרה של תשתיות כגון חשמל (מחלק
חשמל), ביוב , מיס, תקשורת.
הקמת פרויקטיס סולאריים בשותפות (מונה נטו בהיקף של 0.9 מגה), וסולו של הקיבו.
קידוס תבייע למגוריס ותעשיה, וטיפול בהסדרת שימושים חורגים.
***בנוסף משמש ביקום, כיוייר גדייש חוף-השרון, חבר במועצת המנהלים ובוועידת השקעות פיננסיות, וכן אחראי תהליך
שיוך דירות ביקוס.
5 -2013: מנהל עסקי קיבוץ יקום:
מנהל את כלל עסקי הקיבוץ, הן כעסקיס ישירים באחזקה בלעדית, והן כשותפויות.
ייזוס, פיתוח וניהול נדליין ועסקיס אחריס, לרבות הקמת פרוייקטיס סולארייס.
קידוס תוכניות בניין עיר והיתריס של קיבוץ יקוס בתחומי מגורים, תיירות, תעשייה ועוד...
הקמת שכונות מגורים, ניהול וקידוס פרוייקטים ומערכות של תשתיות כגון מים וביוב, חשמל ותקשורת.
קידוס, פיתוח, והגדלת עסקי החקלאות. ניהול עסקיס שוניס בתחוס השירותיס.
מייצג הקיבוץ מול גורמי חוץ: משרדי ממשלה, מועצה , ממייי, בנקים, שותפים עסקיים, וכו'...
חבר בכל מועצות המנהלים של יקוס, כולל שותפויות בתחומי תעשייה, נדליין, חקלאות ותחומים חברתיים כגון בית-ספר
יסודי פרטי ומזכירות הקיבו\.
חבר מועצה אזורית חוף השרון, חבר הועדה המקומית חוף-השרון, חבר הנהלה רחבה בגרנות (2009-2014).
0 -2005: מנהל כספים עסקי יקום ותאגידים קשורים:
- 3
ניהול כספי הארגון ותאגידיס קשורים. תכנון ובקרה של תזרים המזומנים.
ייצוג מול הנהלות ראשיות בבנסים.
מימון פרויקטיס והשקעות, בתחומי נדליין, חקלאות ועוד...
אחריות על התחום הפנסיוני-ביטוחי של חברי יקוס, לרבות בניית מארג ביטוחים אישי לחברי הקיבוץ במעבר לשינוי
באורחות החיים.
ניהול כספי שותפויות : רפת חוף-השרון (כולל בתקופת ההקמה), וביייס א.ד.ס וסביבה (ביייס יסודי פרטי).
חבר בכל ההנהלות הכלכליות ומועצות המנהליס של יקום.
0: עבודה בחקלאות מטעים וגידולי שדה.
עבודה בענפי הקיבוץ בחקלאות, וכן כמפעיל כלים חקלאיים אצל קבלנים.
הכשרות מקצועיות:
שפות:
קורס שוק ההון והכנה לבחינות הרשות לניייע בייעוץ השקעות וניהול תיקים במכללת מגמות (לאחר מעבר כל בחינות רשות
ביייע).
קורס ניהול מקרקעין מטעסם אוניברסיטת ירושליס וברית-פיקוח, וקורס דירקטורים מטעס איגוד התעשייה הקיבוצית.
עברית שפת אם, אנגלית טובה מאד.
עמית בר-קמה
כתובת: קיבוץ שפיים. נשואה + 2. שנת לידה: 1974
3. 58 דואר אלקטרוני: וחסס |ו778ו3690 אס 1 זווחה
0
טלפון: 0(
5
השכלה וקורסים:
0 -2003 - תואר שני בלימודי עבודה, ייעוץ ארגוני ומשאבי אנוש, אוניברסיטת ת"א.
7 - תואר ראשון בכלכלה וסוציולוגיה (הצטיינות), אוניברסיטת ת"א.
12 - קורס ניהול מש"א- מכללת מישלב.
2007 - לימודי תעודה בפסיכולוגיה חיובית- מרכז מיטיב- המרכז הבין- תחומי, הרצליה.
ניסיון תעסוקתי:
4 - היום: מנהלת משאבי אנוש, קבוצת "רמת השופט" הכוללת עסקים שונים:
כלים שלובים - חברה המתמחה במתן שירותי חשמל, אינסטלציה, בנייה, ביוב למגוון לקוחות מוסדיים ואזוריים.
מפעלי עץ' - חברה המתמחה בייצור מוצרי עץ לתעשייה.
הקמה (ח5078)0 וחסז!) והטמעת תשתית משאבי אנוש בארגון, כפיפות למנכ"ל.
ייעוץ וליווי המנכ"ל וצוות העובדים בכל היבטי המש"א.
ניהול תהליך הגיוס לכלל המשרות בארגון, לרבות ניהול הסכמי שכר והטבות.
תכנון וביצוע תכניות פיתוח ארגוני והדרכה בתחומים טכניים-מקצועיים ו"רכים".
0 - 2014: מנהלת מש" חזקות גבעת השלושה"
>= עבודה עם ארגונים במודלים עסקיים עולמות תוכן שונים קאנטו י גבעת השלושה, מרכז לוגיסטי "נגה"-נעליים והלבשה):
ו 1
ליווי המנכ"ל והמנהלים בכל הדרגים
אחריות על תהליך הגיוס למכלול תפקידים
אחריות מלאה על "מחזור החיים" של העובד והובלת תהליכים רוחביים חוצי-ארגון (הערכה ומשוב, מודלי שכר ותגמול)
0 - 2013: מנהלת מש"א, קיבוץ שפיים
ליווי וייעוץ למנהלי התחומים השונים בסקטור העסקי (תעשייה, תיירות, בילוי, חקלאות, נדל"ן) ובמגזר החברתי/קהילתי.
פיתוח חברי ההנהלות כמנהלים וכנציגי ציבור (גיבוש חזון וערכים, סדנאות מקצועיות, כישורי ניהול ועוד.. ).
ניהול תהליך הגיוס לכלל המשרות (בכירים וזוטרים), לרבות ניהול הסכמי שכר, תגמול והטבות.
הובלה והטמעה של תהליכים חוצי ארגון כדוגמת הערכה ומשוב, תקשורת פנים ארגונית, עבודת ממשקים ועוד.
פרט ורווחה: ביסוס מחלקת מש"א ושכר כמסגרת תומכת לעובדים ולמנהלים ובתוך כך - ליווי תהליכי פרישה, אחריות על
פיטורים וניוד עובדים, הכוונה וייעוץ מקצועי בבחירה ובבניית קריירה, הכנה לראיונות עבודה, ליווי אוכלוסיות "חריגות".
*= ניהול מחלקת מש"א: חשבת שכר ועוזרת ח.שכר.
2022007 - אחראית תחום מחקרי שוק ופיתוח תהליכים- חברת "פרספקטיבה"-
> 5|85ץ|8ח8 6 זס אזס/\/\- ניתוח כמות גדולה של נתונים והסקת מסקנות לגבי אפקטיביות ההון האנושי.
= ניהול תהליכי פיתוח ושינוי ארגוני, בארגונים במגזר העסקי והציבורי, אבחון, הטמעה, הדרכות, תכנון וכתיבת הדרכות
וליווי למנהלים, הערכת עובדים וסקרי שביעות רצון וכו'
2 חוקרת שוק בכירה ומנהלת לקוחות. -חברת "מדגם ייעוץ ומחקר'י
> ניהול פרוייקטים ומחקרים בתחום מוצרי הצריכה, בנקאות, פרסום, תקשורת ופוליטיקה.
> עבודה עם לקוחות בנושאים שיווקיים ואסטרטגיים, כולל פרזנטציות לדרגי ניהול בכירים.
= ניהול וארגון צוותי מחקר, אחריות על עמידה בלוחות זמנים, הצעות מחיר ותקציבים.
0 יועצת ארגונית - המכון לייעוץ ארגוני של התק"ם
= לקיחת חלק בתהליכים של שינוי ארגוני ותכניות פיתוח מנהלים בעיקר בקיבוצים ומפעלי תעשייה.
= בנייה וניתוח של סקרים, הערכות עיסוק, משובים ותכניות למנהלים שבוצעו במסגרת המכון.
שפות: עברית - שפת אם. אנגלית - מצוינת.
סביבה ממוחשבת: שליטה מצוינת בכלי 027806)- +חוסק זסעשס: ,!60א5 ,זס/ש,שליטה מלאה ב-50555.
שרות צבאי:
5 - קצינת סגל בבית הספר לקצינים - אחריות על איתור, הצבה ושיבוץ של כל סגל בסיס.
04 - יחידת דובר- צה"ל- מש"קית עיתונות: תיאום בין כלי התקשורת ובין גורמים צבאיים.